Sind Sie und ihr Team bereit für Veränderungen?
Gerade bin ich von einer Reise durch Mexiko zurück nach Deutschland gekommen.
Zusammenfassend gibt es ähnliche Aussagen der Teams in den Firmen beider Länder:
Wir sind stolz auf das Erreichte und haben hart dafür gearbeitet.
Ich bin zufrieden, wie es jetzt läuft, mein Chef ist es auch.
Wenn es besser ginge, hätten wir es schon gemacht.
Unterschwellig lassen sich jedoch andere Bedenken erkennen:
Da will uns jemand noch mehr Arbeit auf’s Auge drücken.
Das wäre für mich karrieretechnisch ein Rückschritt.
Ich will bei meinen Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten nicht anecken.
Die Betroffenen werden die Defensive nur aufgeben, wenn sie von der Notwendigkeit einer Veränderung überzeugt sind und aktiv an der Veränderung beteiligt werden.
siehe auch „Der Blick von aussen bei Veränderungen“ vom 27.09.23